Ga alt for læreplass
VIKERSUND (AT.no): Loyd Pettersen (18) kjempet seg opp de 1078 trappetrinnene i Vikersundbakken og ble ønsket velkommen av Albert K. Hæhre. Før han flatet ut på grusen bak sjefen.
Denne artikkelen ble publisert for over 5 år siden.
I slutten av august møtte 41 nye lærlinger opp på Norefjell for å ta fatt på en ny epoke i livet. Etter to år på videregående skole, hadde de fått lærlingkontrakt i BetonmastHæhre og Hæhre Entreprenør.
Etter å ha møtt opp på spahotellet på Norefjell, fikk de en innføring i hva som venter dem, og hva som forventes av dem de neste årene. Allerede første dag fikk alle sikkerhetskurs, Hæhres infokurs og være med på HMS-innføring.
Så det var sosiale aktiverer som sto på programmet, både med teambuilding og gocart-kjøring.
Dag to var det førstehjelpskurs, kontraktskriving, utdeling av arbeidstøy og omvisning på anlegget på Vikersund. Også kommende arbeidsfolk må ha mat. Det var likevel noen som rynket på nesa da det gikk opp for dem at lunsjen skulle serveres på toppen av Vikersundbakken. Og at alle måtte gå de 1078 trappetrinnene til toppen.
18-åringen Loyd Pedersen fra Mo i Rana var ikke først opp trappene. Ikke var han sist heller. Men at det skulle bli en slik fottur for å få lunsj, hadde ikke den kommende betongarbeideren sett for seg.
- Nå er jeg glad jeg har slutta å røyke. Men jeg angrer på at jeg begynte, sa han mens han lå i pukken og hev etter pusten og gliste. Han skal jobbe på E6 i hjemfylket Nordland.
Lærlingene er viktige
- Vi prøver å etablere en kultur som lærlingene også skal bli en del av så fort som mulig. Det handler både om måten vi jobber og tenker, sier Albert Kr. Hæhre.
Selv sto han på toppen av overrennet i Vikersundbakken og ønsket alle lærlingene velkommen da de kom til topps. Han er opptatt av at alle lærlingene skal ha en så meningsfylt lærlingperiode som overhodet mulig. Å bli oppfattet som en seriøs og god læreplass er viktig for gründeren.
- Nivået på lærlingene våre har vært enormt høyt de siste årene. Målet er at vi skal beholde flest mulig av lærlingene også når de har fått fagbrevet, sier Albert Kr. Hæhre.
Seks fag
De nye lærlingene reiste rett ut på jobb etter introduksjonen. De fleste kommer fra VG2 anleggsteknikk og skal ut i lære i seks forskjellige fag.
Den største gruppen er 13 maskinførere, åtte skal på dagsprengning, sju i tunnel, mens det er fire lærlinger på betongfag, grunnarbeider og reparatør.
- Vi har vært ute og snakket med nesten 400 skoleelever i forkant av dette opptaket. Største utfordring har vi med å finne gode søkere til betong- og grunnarbeider, sier Espen Holte som er lærlingeansvarlig i Hæhre Entreprenør.
BetonmastHæhre har hatt en klar strategi i mange år for lærlingene, både for å sikre tilgang til kvalifisert arbeidskraft i bransjen og finne de beste søkerne til eget firma.
Samarbeid
Fra neste år vil BetonmastHæhre-selskapene, Hæhre Entreprenør og Isachsen Anlegg, kjøre felles opplegg for sine lærlinger. Nå har de to bedriftene nesten 100 lærlinger tilsammen.
De aller fleste lærlingene går et toårs lærlingeløp. Opplegget Hæhre Entreprenør nå kjører med å samle alle lærlingene, har de brukt i tre år.
Det er med på å skape samhold i lærlingegruppen samtidig som de som skal følge dem, får en god mulighet til å bli kjent med dem.
Store jobber
BetonmastHæhre og Hæhre Entreprenør har fått mange store prosjekter den siste tiden. Et av disse prosjektene, ny E18 mellom Rugtvedt og Dørdal i Telemark for Nye Veier, skal ha 17 lærlinger.
Alle de kommende maskinførerne skal alle innom beltegraver, hjulgraver, hjullaster og dozer i løpet av det første året. Hjulgraver og dozer har vært vanskelig å rekruttere gode maskinførere til. Nå har Hæhre Entreprenør 34 dozerførere. Av disse er 13 enten lærlinger eller tidligere lærlinger i bedriften.
Store forventninger
Noen av lærlingene som begynte på jobb nå i begynnelsen av september, er bare 16 år.
Dermed blir det en brå overgang til voksenlivet for mange av dem.
- Det blir spennende, og jeg håper det blir kjekt, sier Endre Skjelnes (18) fra Kvinnherad i Hordaland.
STILLING LEDIG:
-
Komatsu Forest søker selger til Komatsu skogsmaskiner.
Glad i turer i skog og mark? Nå har du muligheten! Vi søker selger til Komatsu skogsmaskiner.
-
Contur AS søker prosjektleder
Vi søker erfaren prosjektleder
-
Anlegg Øst Entreprenør søker Stikningsleder
Vi er i stadig utvikling og vekst og med en økende oppdragsmengde søker vi en dyktig stikningsleder.
-
Anlegg Øst Entreprenør AS søker planlegger
Vi søker planlegger! Bli med på laget som skaper fremtidens prosjekter!
-
Anlegg Øst Entreprenør AS søker kalkulatør
Er du vår nye Kalkulatør? Bli med på å bygge fremtidens infrastruktur med Anlegg Øst Entreprenør!
-
Anlegg Øst Entreprenør AS søker masseberegner
Vi er i stadig utvikling og vekst og med en økende oppdragsmengde søker vi flere dyktige masseberegnere.
-
Isachsen Anlegg AS søker prosjektleder
Drømmer du om å lede komplekse prosjekter på Østlandet? Vi ser etter Prosjektleder i Oslo og Buskerud/Vestfold/Telemark!
-
Hæhre Entreprenør AS søker kontraktsleder
Er DU vår nye kontraktsleder?
-
Ottar Bergersen & Sønner AS søker transportkoordinator
Er DU vår nye transportkoordinator?
-
Hæhre Entreprenør AS søker prosjekt controller
Har du interesse for prosjektøkonomi- og styring? Vi søker Prosjekt Controller
