Samlet kvinnelige anleggslærlinger
Over 40 kvinnelige anleggslærlinger var samlet til treff på Hellerudsletta 5. februar i regi av MEF/OKAB. Det ble bygget nettverk og gitt inspirasjon av sterke damer som Linda Hofstad Helleland, Isabell Ringnes og Julie Margrethe Brodtkorb
Denne artikkelen ble publisert for over 5 år siden.
Maskinentreprenørenes Forbund (MEF) og Opplæringskontoret for anleggs- og bergfagene (OKAB) arrangerte 5. februar en heldagssamling på Hellerudsletta (Akershus) for kvinnelige lærlinger fra hele landet.
Formålet med samlingen var å tilby en arena til lærlingene der de kunne bli kjent på tvers av fylkesgrensene. I tillegg ønsket organisasjonene å få innspill til hvordan rekrutteringen av kvinner kan økes.
Fortsatt kun fem prosent kvinner
- Medlemsbedriftene våre har doblet antallet lærlinger siden 2010 og er i en særklasse når det gjelder å tilby læreplasser. Samtidig er det fortsatt slik at kun fem prosent av lærlingene er kvinner. Vi ønsker at enda flere ønsker seg en karriere hos oss. Samlinger som dette er et godt bidrag til denne målsettingen, sier Julie Brodtkorb, administrerende direktør i MEF.
I overkant av 40 lærlinger deltok på samlingen. Før lunsj var det en fellesdel med innlegg av blant andre tidligere barne- og likestillingsminister, nå stortingsrepresentant, Linda Hofstad Helleland og Isabelle Ringnes. Sistnevnte er grunnlegger av likestillingsorganisasjonen #Hunspanderer og leder i Teknologinettverket for kvinner (TENK).
Samtaler
Programmet etter lunsj besto av en samtale i plenum med to tidligere lærlinger, før lærlingene ble delt inn i grupper og rullerte mellom åtte forskjellige poster. På disse postene var det praktiske oppgaver og fagpresentasjoner ledet av opplæringskonsulenter fra OKAB.
I tillegg var det lagt opp til samtaler der lærlingene fikk komme med sine synspunkter knyttet til opplæring og tanker rundt bransjen.
- Hovedinntrykket er at lærlingene trives godt ute hos bedriftene. De fremhever gode jobb- og inntektsmuligheter, i tillegg til at de har en variert arbeidshverdag. Flere har også pekt på verdien av å gjøre et arbeid som er nyttig for samfunnet. Dette er poenger vi må bli enda flinkere til å løfte frem når vi snakker om bransjene våre, sier Julie Brodtkorb, før hun fortsetter:
- Med stor etterspørsel etter lærlinger og fagarbeidere, er rekruttering selvsagt viktig. Samtidig er det avgjørende at vi tar godt vare på de som allerede har valgt seg en karriere hos oss. Dette handler både om praktiske forhold, som det å ha egen garderobe der det er mulig, og å ha en åpen bedriftskultur som bidrar til at du kan ta opp eventuelle utfordringer som dukker opp, sier Julie Brodtkorb.
STILLING LEDIG:
-
Hæhre Entreprenør AS søker prosjekt controller
Har du interesse for prosjektøkonomi- og styring? Vi søker Prosjekt Controller
-
Hurtigruta Carglass søker bilglasstekniker til vår avdeling Alnabru!
Er DU vår nye bilglasstekniker?
-
Anlegg Øst Entreprenør søker prosjektleder
Vil du bli en del av et dynamisk og fremtidsrettet team? Bli Prosjektleder hos Anlegg Øst Entreprenør!
-
Anlegg Øst Entreprenør søker prosjekteringsleder
Er DU den vi søker?
-
Vartdal Gjenvinning AS- Florø søker assisterende anleggsansvarlig
Er DU vår nye kollega?
-
Steg Entreprenør AS søker tilbudsleder/kalkulatør og prosjektleder
Tilbuds- og prosjektledere m.erfaring fra anleggsbransjen - Steg vokser og trenger enda flere dyktige kollegaer!
-
Maskinentreprenør Herbjørn Nilssen AS søker landmåler/stikningsingeniør/geomatiker
Vi søker anleggsstikker/Geomatiker, Er det DEG?
-
Isachsen Anlegg AS søker anleggsleder
Vil du være med å ha ansvaret for drift og produksjon på anleggsprosjekter innen vei, VA og infrastruktur?
-
Isachsen Anlegg søker erfaren prosjekteringsleder
Er DU vår nye kollega?
